• Новая пенсионная формула в вопросах и ответах

    Сотрудники территориальных органов Пенсионного фонда РФ в Адыгее ведут активную информационно-разъяснительную работу с жителями республики, касающуюся основных положений новой пенсионной реформы и нововведений в пенсионное законодательство. Чаще всего граждан на встречах в ходе обсуждений интересуют новые принципы расчета пенсий и формирования пенсионных прав, которые вступят в силу с 1 января 2015 года. Приводим ответы на часто задаваемые вопросы. Вопрос: для чего вводится новый порядок расчета пенсионных прав граждан и есть ли действительно в этом необходимость? Ответ: Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели уплачивают за каждого своего работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом стаж практически не играет роли. Новый порядок расчета призван обеспечить адекватность пенсионных прав не только заработной плате, но и повысить роль трудового стажа, то есть будут учитываться интересы тех работников, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Вопрос: какое главное отличие новой пенсионной формулы от ныне действующей и какие в ней преимущества? Ответ: Главное отличие в том, что пенсионные права теперь будут учитываться не в рублях, а в баллах. Это позволит эффективнее защищать пенсионный капитал граждан. Очевидно, что 1 рубль в 2015 году существенно будет отличаться по своей покупательной способности от 1 рубля, допустим, в 2030 году. Стоимость балла будет ежегодно определяться государством и будет ежегодно расти! Кроме того, за каждый год более позднего выхода на пенсию (но не более 10 лет!) будут также добавляться дополнительные премиальные коэффициенты. К примеру, через три дополнительных года трудовой деятельности после наступления пенсионного возраста и отложенного обращения за пенсией ее фиксированная выплата увеличится на 19%, а страховая пенсия — на 24%. Вопрос: по какому принципу будут начисляться пенсионные коэффициенты? Ответ: с 1 января 2015 года каждый календарный год трудовой деятельности гражданина будет оцениваться индивидуальным годовым пенсионным коэффициентом, или баллом, который будет зависеть от размера официальной заработной платы, полученной работником за истекший год, до вычета из нее налога на доходы физических лиц. Чем больше размер официальной заработной платы, с которой уплачиваются работодателем страховые взносы, и чем длительнее трудовой стаж, тем больше будет сформировано пенсионных баллов! При равной зарплате данный коэффициент (балл) будет выше у тех, кто отказался от формирования накопительной части пенсии. Максимальное годовое значение индивидуального пенсионного коэффициента составит не более 10 у тех, что не формирует накопительную часть, и не более 6,25 у тех, кто направляет 6% страховых взносов на финансирование накопительной части пенсии. При расчете страховой пенсии все индивидуальные годовые пенсионные коэффициенты суммируются, сюда же добавляются особые коэффициенты за нестраховые периоды (служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет) и премиальные баллы за отложенную пенсию. Вопрос: Каковы новые условия назначения страховой пенсии? Ответ: 1. Достижение пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет) 2. Наличие необходимого трудового стажа. В 2015 году необходимый трудовой стаж будет составлять 6 лет, затем в течение 10 лет он по одному году в год будет постепенно увеличиваться и к 2024 году будет составлять 15 лет. 3. Наличие минимальной суммы годовых пенсионных коэффициентов. С 1 января 2015 года минимальная сумма годовых пенсионных коэффициентов должна будет составлять 6,6, затем эта сумма будет постепенно ежегодно увеличиваться и достигнет 30 к 2025 году. Вопрос: что будет с уже назначенными трудовыми пенсиями? Ответ: все трудовые пенсии, которые уже назначены и будут назначены до 1 января 2015 года, будут пересчитаны по новой формуле. Если после перерасчета размер трудовой пенсии окажется меньше, пенсионеру будет выплачиваться пенсия в ее прежнем, большем размере. Принципиально важно, что все уже сформированные на 1 января 2015 года пенсионные права граждан фиксируются, сохраняются и будут исполняться.