• Информационное извещение

    Информационный о повышении МРОТ

    В соответствии со ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ. Согласно Федерального закона от 28.12.2017 года №421-ФЗ минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 01 января 2018 года составляет 9 489 рублей в месяц.

    Если организация не выплачивает заработную плату в размере МРОТ, сотрудник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Факты нарушения закона трудовые инспекторы также выясняют в ходе проверки.

    За выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. Так, руководителя организации или предпринимателя, допустившего подобное нарушение, могут оштрафовать на сумму от 1000 до 5000 рублей.  А саму организацию —  на 30 000 — 50 000 руб. (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). При повторном нарушении руководителя могут дисквалифицировать на срок от одного до трех лет (п.2 ст.5.27 КоАП РФ).

    Если организация допускала невыплату заработной платы либо платила ее в размере ниже МРОТ более двух месяцев, руководителя могут привлечь к уголовной ответственности по статье 145 УК РФ. Здесь уже размер штрафа составляет от 120 000 руб. А крайняя мера наказания — лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.